住建部:建筑工人實名制管理將全面推行

 行業新聞     |      2018-08-24 17:24

新京報快訊(記者趙實)建筑工人實名制管理將覆蓋全國8萬余家建筑企業的5000多萬名建筑工人。2月27日,住建部召開新聞發布會,住建部副部長易軍解讀國務院辦公廳近日印發的《關于促進建筑業持續健康發展的意見》時透露,建筑勞務工人實名制管理工作將在全國全面推行,建筑工人實名制后,所參與過的技能培訓、從業歷程、工資支付情況等,無論他如何流動,都可以實現“一卡通”。

  住建部副部長易軍在發布會上介紹,經過30多年的改革發展,到2016年,全國建筑業總產值達19.35萬億元,還吸納了大量農村轉移勞動力,占農村進城務工人員總數的五分之一以上,并帶動了50多個關聯產業發展。但也要看到,建筑業仍然“大而不強”,監管體制機制不健全、工程建設組織方式落后、建筑設計水平有待提高、質量安全事故時有發生、市場違法違規行為較多、企業核心競爭力不強、工人技能素質偏低等問題較為突出。

  “5000多萬名民工是建筑業生存和發展的基石,建筑業的改革發展必須要惠及他們,只有先解決農民工的歸屬問題,降低其流動性,才能保障工人的合法權益,才能有效地開展技能培訓和技能鑒定,提升工人技能水平,這是提高工人素質的基本條件。”易軍表示,因此要大力發展以作業為主的專業企業,使其成為工人的主要載體,實現建筑工人的公司化管理。在此基礎上,推動實名制管理,落實勞動合同制度,規范工資支付,開展技能培訓和鑒定,促進建筑業農民工向技術工人轉型。

  易軍介紹,建筑工人實名制管理經過一段時間的試點工作,目前,信息平臺已經初步成型,未來會把8萬多家建筑企業的5000多名建筑工人信息數據集中到平臺上,無論這些工人發生工作流動或是返鄉,只要到新的建筑企業勞務,出示個人信息,都可以直接查詢到其此前的從業經歷、技能培訓經歷,并且,薪酬情況也將記錄在平臺上,將有效預防和解決工資拖欠問題。